Qual é o seu direito?
Primeiro, é importante entender a diferença entre os dois tipos de benefício.
O auxílio por incapacidade temporária e o auxílio por incapacidade temporária acidentário são pagos pelo INSS para trabalhadores que estão temporariamente incapacitados.
Um é concedido em casos de doenças comuns, enquanto o outro se destina a casos de acidentes de trabalho ou doenças causadas pelo ambiente de trabalho.
Ambos garantem suporte financeiro durante o período de afastamento. No entanto, as regras para o recebimento desses benefícios são diferentes. Por isso, é essencial compreender essas diferenças para garantir os seus direitos previdenciários.
O que é o auxílio por incapacidade temporária comum (antigo auxílio-doença)?
O auxílio por incapacidade temporária comum é um benefício oferecido aos trabalhadores que, temporariamente, não conseguem trabalhar.
No entanto, ele é concedido quando a doença que causou a incapacidade não tem relação com o trabalho. Dessa forma, ele garante apoio financeiro enquanto o trabalhador se recupera.
O que é o auxílio por incapacidade temporária acidentário (antigo auxílio-doença acidentário)?
Esse benefício é pago quando o trabalhador se afasta por causa de um acidente ou doença ligada ao trabalho.
Essas condições podem surgir ou piorar devido à atividade profissional. Um exemplo disso é a perda auditiva causada pelo ambiente de trabalho. Além disso, esse benefício garante ao trabalhador 12 meses de estabilidade no emprego após o retorno.
As principais diferenças entre os dois benefícios dizem respeito à origem do problema de saúde e à estabilidade no emprego.
Como saber qual benefício é o certo para você?
Se você está temporariamente incapaz de trabalhar, é essencial identificar a verdadeira causa da sua incapacidade. Dessa forma, você garante o recebimento do benefício correto.
Em qualquer um dos casos, procurar ajuda de um advogado especializado em direito previdenciário é uma boa opção. Assim, você entenderá melhor seus direitos e garantirá o benefício adequado.
Conclusão
Saber a diferença entre o auxílio por incapacidade temporária comum e o acidentário é crucial para garantir seus direitos trabalhistas e previdenciários.
Por isso, informe-se e busque a orientação de profissionais para garantir o benefício correto e, quando for o caso, a estabilidade no emprego. Não deixe de lutar pelos seus direitos!
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